人材銀行を考える
定年後に再度仕事を得るための求人情報収集手段として人材銀行と言うものがあります。
あまり聞きなれないかもしれませんが、厚生労働省により設立された機関で、中高年齢者の雇用促進のために専門技術を有効に活用する目的でつくられました。
現在では、札幌、埼玉、千葉、東京、神奈川、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山、広島、福岡の各主要都市に設置されています。
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人材銀行には一般の求人とは異なり、管理職経験者やベテランレベルの経験者、特殊な専門職の経験者を募集するような求人が集められます。
全体的に多くの経験が必要となっていますので、人材銀行の利用条件は４０歳以上となっており、企業側も技術を必要としているので募集年齢は不問の場合が多いです。
仕事内容はおもに管理職（総務、人事、経営管理、企画等）、技術職（土木、建築、電気、情報処理等）、専門職（医療、教育、言語、デザイン等）に分かれており、非常に多くの分野の仕事を扱っています。
人材銀行を利用する場合は、仕事を探したい地域の人材銀行へ求職登録をしてください。
登録は簡単で求職カードと呼ばれるものに資格や職歴を記入して、希望条件のリクエストを申請します。
この登録内容を踏まえ、雇用側と求職者の条件が一致すれば面接となります。
もともと経験豊富な４０歳以上を有効活用するためにつくられた人材銀行ですから、技術や専門知識をもった高齢者が再就職活動を行うのには最適な場所となるでしょう。
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