再雇用先を考える
定年後の再就職には２つのパターンがあります。
一つは今まで勤めていた企業に再雇用してもらって契約を改めたうえで働き続けるというもので、もう一つはまったく他の会社に再就職するというものです。
同じ会社に勤めると言うことは慣れた環境で今まで通りやりがいのある仕事を続けることができるためお勧めなのですが、一点雇用待遇が変わることに注意してほしいと思います。
スポンサードリンク
スポンサードリンク
当然再雇用時には今までの勤務形態とは変わって待遇条件等は悪くなることが多いです。
今までと同じ仕事を同じようにこなしているのに今までよりも待遇が悪いと言うのは思っているよりも苦痛に感じることが多く、そのあたりに敏感な人は同じ会社で再雇用されるのは考えた方が良いでしょう。
さらにどちらにしろ再雇用でも働けるのは６５歳までなので６５歳以降も働き続けたいと思っている人は６０歳定年の時点で雇用年齢に制限のない会社へ移る方が良いです。
定年後に再就職する場合の雇用形態には、フルタイムとパートタイムと言うものがあります。
今までの勤務とほぼ同等の生活スタイルで働き続けたい場合はフルタイムを選択すると良く、反対に定年後はすこし趣味などの時間を作りたい場合はパートタイムを選択しましょう。
他にも派遣社員として高齢者向けの派遣会社に登録する方法もあり、これは正社員に比べて早期に仕事が見つかる可能性が高いです。
しかしあくまで派遣社員としての扱いとなるので待遇や仕事条件・立場などでは厳しい思いをする場合が多いようです。
スポンサードリンク
